Todas as atividades da Companhia devem ser conduzidas com a observância à legislação aplicável e aos valores e princípios descritos em nosso Código de Conduta e Ética Valorizamos e respeitamos a diversidade e a inclusão social, repudiando qualquer tipo de discriminação de gênero, racial, religiosa, de origem, estado civil, situação familiar ou que esteja relacionada a deficiências de qualquer espécie.
Não aceitamos qualquer tipo de conduta relacionada a assédio moral ou sexual, abuso de poder, ofensa e outros constrangimentos, seja ela entre colaboradores ou terceiros.
Incentivamos o diálogo aberto, a transparência, a participação democrática, o trabalho em equipe, a construção coletiva de soluções, o respeito e o reconhecimento à contribuição de cada colaborador na busca de resultados. Portanto, quaisquer falhas ou erros detectados em ambiente de trabalho devem ser imediatamente comunicados ao gestor imediato para que os responsáveis possam corrigi-los da melhor maneira possível.
Qualquer Colaborador que deliberadamente descumprir as regras estabelecidas em nosso Código de Conduta e Ética, ou que autorize ou permita a sua violação por um outro Colaborador, estará sujeito às ações disciplinares previstas em Lei e/ou nas Políticas da Estapar.